¿Cómo afectará la Ley del Clima a la vida empresarial?

Comienza una nueva era para las empresas

En relación con la Ley del Clima, Furkan Ökse, socio de KYO Legal, afirmó : «La Ley del Clima abre las puertas a una nueva era para las empresas, tanto a nivel legal como operativo. La sostenibilidad ambiental está dejando de ser una responsabilidad social corporativa para convertirse en una obligación legalmente vinculante. El Sistema de Comercio de Emisiones y los mecanismos de monitoreo, reporte y verificación (MRV), en particular, transformarán radicalmente los procesos operativos y las cadenas de suministro de las empresas. Desde una perspectiva legal, las empresas que incumplan estas regulaciones se enfrentarán a importantes multas administrativas y daños a su reputación. Por lo tanto, es crucial que la gerencia de la empresa identifique los riesgos con antelación mediante la asesoría legal y gestione los procesos de cumplimiento de forma profesional. La Ley del Clima obliga a las empresas a adoptar un nuevo paradigma que vincula directamente el desempeño ambiental con el éxito financiero».

Sus efectos sobre la vida comercial y las innovaciones que aporta

Una de las innovaciones más significativas de la Ley del Clima es el establecimiento del Sistema de Comercio de Emisiones (SCE). Este sistema incentivará a las empresas a reducir sus emisiones de carbono mediante la fijación de un precio a las emisiones de gases de efecto invernadero. Este mecanismo es crucial para las empresas turcas que exportan a la UE, ya que la UE comenzará a imponer un impuesto sobre las emisiones de carbono derivadas de la producción de productos importados a partir de 2026. El establecimiento por parte de Turquía de su propio SCE canalizará este impuesto al erario público turco, reduciendo los costes de CBAM de las empresas y ayudándolas a mantener su ventaja competitiva internacional. En este contexto, la ley establece un marco legal para el seguimiento, la notificación y la verificación de las emisiones, garantizando que las empresas se adhieran a los principios de transparencia y rendición de cuentas.

Impacto en la fuerza laboral

La legislación también está transformando las estructuras financieras de las empresas y el mercado laboral. La transición a una economía baja en carbono incrementará la necesidad de nuevas habilidades y experiencia. Puestos como especialistas en eficiencia energética, consultores en comercio de carbono, gestores de sostenibilidad y técnicos en energías renovables cobrarán importancia entre las profesiones del futuro. Esta transformación exige que los empleados actuales mejoren sus competencias mediante programas de reciclaje profesional. En este período de creciente movilidad intersectorial, es fundamental implementar políticas proactivas para prevenir la pérdida de empleos. Adaptar las estrategias de recursos humanos a esta nueva era es crucial tanto para el crecimiento sostenible como para la justicia social.

El papel de la Junta del Mercado de Carbono y el proceso de transición

La Junta del Mercado de Carbono, establecida por ley, desempeñará un papel fundamental en el funcionamiento del SCE. Tiene la autoridad para aprobar el plan nacional de asignación, decidir sobre la distribución de derechos de emisión gratuitos y determinar el calendario de implementación del SCE. Además, la ley estipula un período piloto de implementación antes de la implementación completa del sistema. Este período de transición permitirá a las empresas adaptarse gradualmente a la nueva normativa. Esta estructura demuestra el posicionamiento de la Junta como autoridad supervisora, orientadora y estratégica en materia de políticas. Este período representa una oportunidad crucial para que las empresas revisen sus procesos y desarrollen sus estrategias de gestión del carbono.