Interview sur les emplois dans l'industrie éolienne : « Le taux d'apprentissage est inférieur au taux de congés maladie »
Monsieur Messerschmidt, vous travaillez chez IG Metall dans le secteur de l'énergie éolienne depuis des années. Quel est votre ressenti quant à l'ambiance actuelle parmi les employés ? Heiko Messerschmidt : Je dirais prudente et inquiète. Prudente, car chacun attend de voir la position du gouvernement fédéral. Tous ont pris connaissance de l'accord de coalition et ont noté la nécessité d'une continuité concernant les objectifs de développement. Inquiète, en raison des déclarations du ministre fédéral de l'Économie, qui soulèvent des questions quant à la stratégie du gouvernement fédéral. On craint de se retrouver dans une situation similaire à celle du plafonnement des prix de l'électricité imposé par l'ancien ministre de l'Économie, Peter Altmaier.
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Cela a eu un impact considérable sur le secteur à l'époque, même si ce fut avec un an et demi de décalage. Des milliers d'emplois ont été perdus. Mes collègues ont vu fermer des entreprises comme Senvion, conséquence directe des décisions politiques qui ont suivi. Nous subissons à nouveau des pertes d'emplois, notamment chez les fournisseurs, où la production est externalisée. Le maintien de l'industrie éolienne en Allemagne est loin d'être assuré.
Dans le même temps, le secteur connaît une pénurie importante de main-d'œuvre qualifiée. Comment cette incertitude influence-t-elle la recherche de personnel qualifié ? Heiko Messerschmidt : Elle a un impact sur le moral et l'état d'esprit général. Les informations concernant le suivi de la transition énergétique et les suppressions d'emplois dans la chaîne d'approvisionnement sont un véritable fléau pour le secteur. Elles sèment le doute quant à la pertinence de postuler à un emploi dans ce domaine.
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Pour préserver les emplois, attirer de nouveaux travailleurs qualifiés et maintenir le tissu industriel allemand, qui sera électrifié à l'avenir, nous avons besoin de stabilité politique et d'un développement des énergies renouvelables. Nous devons montrer aux citoyens où se situent les perspectives d'avenir et que les énergies renouvelables sont essentielles pour construire cet avenir. Nous avons mis en place des mesures claires pour la transition et nous souhaitons la création d'emplois nouveaux et de qualité.
Dans quels secteurs la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est-elle particulièrement criante ? Heiko Messerschmidt : Les électriciens sont très recherchés, et ce phénomène ne se limite pas au secteur des énergies renouvelables ; la concurrence est forte dans d'autres secteurs. La demande est également importante dans le secteur des services. On observe aussi une croissance dans le secteur manufacturier, comme chez Siemens Gamesa à Cuxhaven. Cependant, comme je l'ai mentionné, on constate également des réductions d'effectifs et des fermetures d'usines, avec des délocalisations à l'étranger.
Quel rôle joue la volonté de proposer des formations ? Le secteur de l’énergie éolienne n’est pas réputé pour son taux d’apprentissage élevé. Heiko Messerschmidt : La volonté de proposer des formations est insuffisante ; le secteur pourrait faire davantage dans ce domaine. Le taux d’apprentissage est de 3 %, soit moins que le taux d’arrêts maladie. Cependant, nous constatons également que de nombreuses entreprises sont engagées, mais que tous les postes d’apprentis ne peuvent être pourvus. Cela est lié à l’image et aux conditions de travail : les entreprises ayant des conventions collectives affichent un taux d’apprentissage plus élevé et sont mieux à même de pourvoir les postes d’apprentis. Parallèlement, dans d’autres secteurs, comme l’industrie électrique, qui se disputent les mêmes jeunes, l’embauche en CDI est la norme. Le secteur de l’énergie éolienne pourrait faire plus à cet égard.
D'autres secteurs subissent une pression considérable. Les travailleurs qualifiés des industries automobile ou navale ne pourraient-ils pas se reconvertir dans le secteur de l'énergie éolienne ? Que faudrait-il faire pour y parvenir ? Heiko Messerschmidt : Ce serait possible, mais il n'est pas facile de transférer des personnes d'un secteur à un autre. Il faut adopter une approche globale et examiner attentivement les opportunités et les défis. Il s'agit d'offrir une flexibilité régionale aux travailleurs, de créer des emplois pour les partenaires, de garantir l'accès à l'éducation pour les enfants et de proposer des logements abordables. Mais d'autres pistes existent : la construction navale peut jouer un rôle crucial dans la construction de plateformes de conversion pour l'énergie éolienne offshore. À Rostock et au chantier naval Meyer Werft de Papenburg, nous sommes sur la bonne voie. Nous espérons obtenir une commande concrète au plus tard début de l'année prochaine. Ainsi, la transition énergétique contribue au maintien des emplois industriels en Allemagne et à la résilience de l'approvisionnement énergétique.
IG Metall Coast - Michael Seehase
Vous avez dit que la question des travailleurs qualifiés devait être abordée de manière globale, en incluant les reconversions professionnelles et le développement des compétences. Quel rôle jouent la communication et l'image du secteur ? Heiko Messerschmidt : L'image est importante, et les énergies renouvelables ont un atout majeur à cet égard : elles offrent aux jeunes un travail valorisant avec des perspectives d'avenir. Le secteur fait déjà beaucoup en ce sens. Cependant, énergie propre et emplois de qualité doivent aller de pair. L'image seule ne suffit pas. Il faut aussi prendre en compte des aspects traditionnels comme les conventions collectives, une formation de qualité et des parcours de reconversion. L'éolien est, après tout, un secteur propice aux reconversions ; il n'existait même pas d'apprentissages spécifiques pendant longtemps. Cette expérience peut être encore mieux exploitée. Parallèlement, l'immigration de travailleurs qualifiés joue un rôle crucial, notamment au sein des équipes internationales du secteur offshore.
Après 17 ans passés sur la côte, vous rejoignez Berlin pour intégrer le siège social du conseil d'administration d'IG Metall. Quel message adressez-vous à l'industrie éolienne ? Heiko Messerschmidt : L'essentiel est de continuer à défendre le secteur et d'unir nos forces à celles d'autres partenaires de poids, comme les syndicats. La transition énergétique n'est pas acquise. Mais le point positif est que nous dépendons du cadre politique, et ce n'est pas une fatalité. Il est possible de le façonner. Nous devons poursuivre nos efforts pour convaincre les responsables politiques et le grand public, et le meilleur moyen d'y parvenir est de présenter des résultats concrets : des emplois de qualité et un tissu industriel solide en Allemagne.
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