Musk a l'opportunité de recevoir un important package d'actions Tesla.

Elon Musk devrait percevoir, en tant que PDG de Tesla, une rémunération équivalente à plus du double du PIB de son pays d'origine, l'Afrique du Sud. Les actionnaires du constructeur américain de voitures électriques ont approuvé à une large majorité, jeudi, un plan de rémunération qui pourrait rapporter à Musk jusqu'à 878 milliards de dollars (761,3 milliards d'euros) au cours des dix prochaines années.

Ils ont ainsi apporté leur soutien à la vision de Musk, qui consistait à transformer progressivement le constructeur de voitures électriques en un acteur majeur de l'intelligence artificielle (IA) et de la robotique. Musk est monté sur scène lors de l'assemblée générale des actionnaires, accompagné de robots danseurs, lorsqu'il est devenu évident que les trois quarts des actionnaires avaient voté en faveur du plan. « Nous n'entamons pas seulement un nouveau chapitre pour l'avenir de Tesla, c'est un tout nouveau livre », a-t-il déclaré à une assemblée d'actionnaires en liesse.

Musk leur a fait une série de promesses. La production du Cybercab, un robotaxis biplace sans volant, devait débuter en avril. Il a également laissé entendre qu'une Roadster de nouvelle génération était en préparation. De plus, Tesla avait besoin d'une « usine de puces gigantesque » pour produire des semi-conducteurs dédiés à l'IA et devrait envisager un partenariat avec Intel à cette fin. « Les autres assemblées générales d'actionnaires sont ennuyeuses, mais les nôtres sont géniales », a déclaré Musk. « Regardez ça. C'est incroyable. »

De nombreuses abstentions sur d'autres propositions

Les actionnaires ont également approuvé à une large majorité la proposition d'autoriser Tesla à investir dans xAI, la société d'intelligence artificielle d'Elon Musk, malgré de nombreuses abstentions. Selon Jessica McDougall, associée du cabinet de conseil en stratégie Longacre Square, cela pourrait refléter la réticence des grands investisseurs à approuver de tels investissements sans un contrôle renforcé. Nombre d'entre eux veillent en effet à ce que le conseil d'administration garantisse que les activités des deux entreprises ne soient pas trop imbriquées.

L'approbation du plan de rémunération par les actionnaires était largement anticipée. En effet, suite au déménagement de l'entreprise du Delaware au Texas, le milliardaire bénéficiait de droits de vote complets pour sa participation d'environ 15 % dans Tesla. Cependant, si la participation de Musk est exclue, la majorité requise pour ce plan est si faible qu'elle aurait été examinée de près par le conseil d'administration de toute autre entreprise, a déclaré Jessica Strine, directrice du cabinet de conseil aux actionnaires Jasper Street Partners. Chez Tesla, « en réalité, un tel examen est impossible ». Plusieurs actionnaires importants, dont le fonds souverain norvégien, avaient déjà exprimé leur opposition à la proposition et annoncé leur intention de voter contre.

Des obstacles importants se dressent sur le chemin du plan de rémunération

Pour que Musk touche cette rémunération faramineuse, il doit atteindre plusieurs objectifs, que le conseil d'administration a qualifiés de « mission sur Mars ». Il s'agit notamment de multiplier par six la capitalisation boursière de Tesla, pour atteindre 8 500 milliards de dollars (7 400 milliards d'euros). Les obstacles sont moins importants dans le secteur automobile. Mais même si Musk ne parvient pas à atteindre la plupart de ces objectifs, il recevra des actions d'une valeur de plusieurs milliards de dollars. La présidente du conseil d'administration, Robyn Denholm, avait déjà présenté ce plan dans une lettre. Si Musk ne reçoit pas cette somme, il pourrait quitter l'entreprise. Dans ce cas, la valeur de Tesla pourrait s'effondrer.

Musk avait lui-même déclaré être principalement intéressé par les droits de vote supplémentaires liés à l'offre d'actions. Il souhaite transformer Tesla, constructeur de voitures électriques, en un géant de l'IA et de la robotique. Les actionnaires ont également réélu trois administrateurs et approuvé un nouveau plan de rémunération, le précédent étant bloqué suite à une action en justice.

APA/dpa