La EIA se ve obligada a retrasar o abandonar informes debido a la escasez de expertos

Debido a la falta de especialistas calificados, la EIA del Departamento de Energía de Estados Unidos se ve obligada a posponer la publicación de una serie de informes durante varios meses o incluso negarse a prepararlos.

Según Bloomberg, más de 100 personas han abandonado la EIA (Agencia de Información Energética), de un total de 350 empleados, en tan sólo unos meses.

Esta facturación fue causada por el programa de optimización llevado a cabo por el Ministerio de Eficiencia de la Administración Pública, anteriormente dirigido por Elon Musk.

En particular, la EIA retrasó más de tres meses la publicación de un informe anual clave sobre el suministro de uranio. Ahora se espera su publicación a finales de septiembre, aunque estaba prevista para junio. El empleado encargado de recopilar los datos dejó la agencia por mutuo acuerdo.

La EIA dijo el jueves que descontinuaría su informe solar anual, que rastrea la producción, importación y exportación de módulos fotovoltaicos, debido a la escasez de personal.

"Esta fue una decisión difícil debido a la pérdida de recursos clave", escribió Angelina LaRose, administradora adjunta de la Oficina de Análisis de Energía, en el aviso.

Además, la EIA informó a su personal que no publicará este año el International Energy Outlook, un importante informe sobre la situación de los mercados energéticos mundiales que analiza la oferta y la demanda de recursos energéticos.

Pero la EIA es solo un ejemplo de los problemas de personal de las agencias gubernamentales estadounidenses. Según Bloomberg, bajo la presión de la reforma del Departamento de Optimización de la Gestión Gubernamental, más de mil empleados ya han dejado el Departamento de Energía de EE. UU., algunos de los cuales poseen competencias únicas.