Выберите язык

Russian

Down Icon

Выберите страну

Germany

Down Icon

Интервью о работе в ветроэнергетике: «Процент ученичества ниже, чем процент больничных»

Интервью о работе в ветроэнергетике: «Процент ученичества ниже, чем процент больничных»

Господин Мессершмидт, вы уже много лет работаете в компании IG Metall в секторе ветроэнергетики. Как вы оцениваете нынешние настроения среди сотрудников? Хайко Мессершмидт: Я бы сказал, осторожные и обеспокоенные. Осторожные, потому что все ждут, какую позицию займет федеральное правительство. Все ознакомились с коалиционным соглашением и отметили необходимость преемственности в отношении целей расширения. Мы обеспокоены заявлениями федерального министра экономики, которые вызывают вопросы к курсу федерального правительства. Мы обеспокоены тем, что можем оказаться в ситуации, подобной той, что сложилась во время ограничения цен на электроэнергию, введенного тогдашним министром экономики Петером Альтмайером.

Узнайте больше о структурных изменениях и рабочих местах

Это оказало значительное влияние на отрасль в то время, хотя и с задержкой примерно в полтора года. Тогда были потеряны тысячи рабочих мест. Мои коллеги стали свидетелями закрытия таких компаний, как Senvion, что стало отражением последовавших политических решений. Сейчас мы снова теряем рабочие места, особенно в секторе поставщиков, где производство передается на аутсорсинг. Сохранение ветроэнергетики в Германии отнюдь не гарантировано.

В то же время в отрасли наблюдается значительный дефицит квалифицированных рабочих. Как эта неопределенность влияет на поиск квалифицированных специалистов? Хайко Мессершмидт: Она влияет на общее настроение и настрой. Сообщения о мониторинге энергетического перехода и сокращениях в цепочке поставок отравляют отрасль. Они вызывают сомнения в правильности поиска работы в этом секторе.

Более подробную информацию о нехватке квалифицированных рабочих можно найти здесь.

Чтобы сохранить рабочие места, привлечь новых квалифицированных специалистов и поддержать промышленную базу Германии, которая в будущем станет электрической, нам необходимы политическая стабильность и расширение использования возобновляемых источников энергии. Мы должны показать людям, где открываются будущие возможности, и что возобновляемые источники энергии имеют решающее значение для этого будущего. У нас есть чёткие меры для перехода, и мы хотим видеть создание новых качественных рабочих мест.

В каких секторах нехватка квалифицированных рабочих особенно остра? Хайко Мессершмидт: Электрики пользуются большим спросом, но это касается не только возобновляемой энергетики – существует сильная конкуренция со стороны других отраслей. Высок спрос и в сфере услуг. Мы также наблюдаем рост в обрабатывающей промышленности, например, на заводе Siemens Gamesa в Куксхафене. Однако, как я уже упоминал, происходят сокращения персонала и закрытие заводов с переводом их за границу.

Какую роль играет готовность предоставлять обучение? Сектор ветроэнергетики не известен высоким уровнем ученичества. Хайко Мессершмидт: Готовность предоставлять обучение недостаточна; сектор мог бы сделать больше в этой области. Уровень ученичества составляет три процента, что ниже уровня больничных. Тем не менее, мы также видим, что многие компании привержены делу, но не все вакансии ученичества могут быть заполнены. Это связано с имиджем и условиями труда: компании с коллективными договорами имеют более высокий уровень ученичества и лучше способны заполнять вакансии ученичества. В то же время в других секторах, таких как электротехническая промышленность, которые конкурируют за тех же молодых людей, постоянная занятость является стандартной практикой. Сектор ветроэнергетики мог бы сделать больше в этом отношении.

Подпишитесь на наш журнал: здесь вы найдете полезные статьи для вашей работы в сфере возобновляемой энергетики и интересные репортажи.

Есть и другие секторы, испытывающие значительное давление. Не могли бы квалифицированные специалисты из автомобильной или судостроительной промышленности перейти в сектор ветроэнергетики? Что необходимо для этого сделать? Хайко Мессершмидт: Это возможно, но перевести людей из одного сектора в другой непросто. Необходимо применять комплексный подход и тщательно анализировать возможности и проблемы. Речь идёт о региональной гибкости для людей. Речь идёт о рабочих местах для партнёров, школах для детей и доступном жильё. Но есть и другие подходы: судостроение может сыграть решающую роль в строительстве платформ-преобразователей для морской ветроэнергетики. В Ростоке, а также на верфи Meyer Werft в Папенбурге мы на правильном пути. Надеемся, что получим конкретный заказ не позднее начала следующего года. Таким образом, энергетический переход способствует сохранению рабочих мест в промышленности Германии и повышению устойчивости энергоснабжения.

Хайко Мессершмидт, возглавляющий берлинский офис IG Metall с 1 сентября, проработал в IG Metall Küste 17 лет — сначала пресс-секретарем, затем представителем отрасли судостроения и ветроэнергетики. Он является заместителем председателя наблюдательного совета Meyer Werft Papenburg, а также входил в наблюдательные советы Thyssenkrupp Marine Systems и Siemens Gamesa Germany.

IG Metall Coast - Michael Seehase

Хайко Мессершмидт, возглавляющий берлинский офис IG Metall с 1 сентября, проработал в IG Metall Küste 17 лет — сначала пресс-секретарем, затем представителем отрасли судостроения и ветроэнергетики. Он является заместителем председателя наблюдательного совета Meyer Werft Papenburg, а также входил в наблюдательные советы Thyssenkrupp Marine Systems и Siemens Gamesa Germany.

Вы сказали, что аспект квалифицированных работников необходимо рассматривать комплексно, включая смену карьеры и профессиональное развитие. Какую роль играют коммуникация и имидж отрасли? Хайко Мессершмидт: Имидж важен, и возобновляемые источники энергии здесь имеют огромное преимущество: они предлагают молодым людям значимую работу с перспективами на будущее. Отрасль уже многое делает в этом направлении. Однако чистая энергия и хорошие рабочие места должны идти рука об руку. Одного имиджа недостаточно. Он также зависит от традиционных аспектов, таких как коллективные договоры, качественное обучение и возможности для смены карьеры. Ветроэнергетика, в конце концов, является сектором, где люди меняют карьеру – долгое время там даже не было специальных программ ученичества. Этот опыт можно использовать ещё эффективнее. В то же время иммиграция квалифицированных работников играет решающую роль, особенно в международных командах оффшорной отрасли.

После 17 лет, проведённых на побережье, вы переезжаете в Берлин, в столичный офис правления IG Metall. Какое послание вы хотели бы поведать ветроэнергетике? Хайко Мессершмидт: Главное — продолжать отстаивать интересы сектора и объединять усилия с другими сильными партнёрами, такими как профсоюзы. Энергетический переход — это не данность. Но есть и положительный момент: мы зависим от политической системы, и это не закон природы. Его можно сформировать. Мы должны продолжать убеждать политиков и общественность, и это лучше всего достигается, когда у нас есть конкретные доказательства: хорошие рабочие места и сильная промышленная база в Германии.

erneuerbareenergien

erneuerbareenergien

Похожие новости

Все новости
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow