Orlen бьет рекорды. Руководство компании получит повышение зарплаты

• Orlen никогда не делился своей прибылью столь щедро.
• Высокие дивиденды соответствуют стратегии компании.
• Акционеры компании не предоставили освобождения менеджерам, связанным с правительством ПиС.
• Общее собрание установило принципы оплаты труда руководителей компании.

Общее собрание Orlen всегда является важным событием в нашем бизнесе. На этот раз на кону стояли такие важные вопросы, как увольнение руководства компании (текущего и назначенного в эпоху PiS, и возглавившего компанию в начале 2024 года), рекордные дивиденды в истории компании и повышение заработной платы генерального директора компании. На общем собрании были представлены владельцы более 850 миллионов акций компании.

Дивиденды, побившие все предыдущие рекорды

После вопросов по порядку ведения заседания наиболее важным для многих акционеров оказался вопрос под номером 14 — о распределении прибыли компании и выплате дивидендов. Никаких неожиданностей не произошло.

Предложенные дивиденды в размере 6 злотых за акцию были поддержаны владельцами 851 миллиона голосов, представляющих более 73 процентов акций компании.

Против выступили владельцы всего 152 тысяч акций. Более того, при нынешней структуре акционерного капитала, где Государственная казна контролирует 49,9 процента, любой другой результат был бы сенсацией. Следует помнить, что случаи, когда Государственная казна, которая также стоит за выбором правления компании, голосует против ее предложений на общих собраниях, являются случайными.

В конечном итоге компания выделит 6,966 млрд злотых на выплату дивидендов акционерам — это те самые 6 злотых на акцию. Это почти в два раза больше среднего уровня дивидендов за последнее десятилетие — 3,08 злотых. Почти 7 млрд злотых для акционеров компании — это самый большой показатель за всю историю.

Следует помнить, что это часть стратегии компании . Во время презентации планов компании на ближайшие годы в январе президент компании Иренеуш Фэмара заявил, что Orlen должна быть «дивидендной» компанией , т. е. такой, которая регулярно делится прибылью с акционерами.

В соответствии с опубликованной стратегией под лозунгом «Энергия завтрашнего дня начинается сегодня» — компания Orlen ставит перед собой цель регулярно делиться своими финансовыми результатами с акционерами в виде дивидендов.

При формулировании предположений данной стратегии было заявлено, что прогрессивная дивидендная политика будет предполагать ежегодное увеличение гарантированных дивидендов на 0,15 злотых за акцию. Уровень гарантированных дивидендов в 2025 году был увеличен с 4,30 злотых до 4,50 злотых за акцию.

Оказалось, что компания заплатит даже больше. Совет директоров может рекомендовать более высокие дивиденды, до 25% от денежного потока от операционной деятельности в данном году, за вычетом расходов на финансирование.

Прибыль компании за прошлый год оказалась слишком низкой для выплаты дивидендов в предложенном размере, более 3,21 млрд злотых. 337 тыс. злотых поступят из резервного капитала компании, созданного за счет прибыли прошлых лет.

Совет директоров времен ПиС снова не получил увольнения

В повестку дня также вошли вопросы, касающиеся увольнения советов директоров компании за прошлый год. Советов, поскольку в прошлом году в январе и феврале произошла смена руководства компании. Президенты, назначенные PiS, были заменены менеджерами, связанными с действующим правительством.

Перед голосованием в ходе обсуждения представители некоторых акционеров предложили не освобождать от должности всех членов правления, однако было высказано и предложение освободить от должности всех.

Это важно, поскольку отсутствие исполнения может привести к требованию о возмещении любого ущерба, понесенного в связи с выполняемой функцией .

Сначала партия PiS проголосовала за освобождение руководства Orlen.

Не получили увольнения: Даниэль Обайтек, Армен Конрад Артвич, Адам Бурак, Патриция Кларецка, Михал Рог, Ян Шевчак, Юзеф Венгрецкий, Петр Сабат, Кшиштоф Новицкий, Ивона Ваксмундска-Олейничак, Роберт Перковский. Состав голосов во всех голосованиях был практически одинаковым. Акционеры, владеющие более 90 процентами голосов, зарегистрированных на общем собрании, проголосовали за не предоставление отстранения.

Акционеры также утвердили отчет руководства о деятельности компании за предыдущий год, финансовую отчетность компании и консолидированную финансовую отчетность компании.

Руководство Orlen получит повышение зарплаты

Акционеры также согласились на повышение заработной платы членам правления группы капитала. Требуя этого, руководство компании распорядилось провести сравнение вознаграждения генерального директора Orlen с выбранными европейскими и польскими компаниями на основе данных за 2024 год.

Обосновывая запрос на увеличение, Orlen сравнила, среди прочего, доходы групп капитала отдельных европейских компаний нефтегазового сектора с Группой Orlen.

Правда, до Shell, TotalEnergies или BP в этом плане (доходы от почти 300 до почти 200 млрд долларов) нашей компании далеко, но в случае с Equinor или Eni наша компания уже имеет около 70-75 процентов их доходов. При этом они значительно больше, чем в случае с такими концернами, как Repsol, Mol или OMV.

Между тем, средняя месячная зарплата генерального директора Orlen не только почти в шесть раз ниже, чем у генерального директора Shell, но и более чем в три раза ниже, чем у генеральных директоров Repsol и OMV, и в два раза ниже, чем у MOL.

Компания также сравнила доходы своих генеральных директоров с компаниями, котирующимися на Варшавской фондовой бирже. Здесь доходы генерального директора Orlen также не впечатляют, они намного ниже, чем, например, в банковском секторе и некоторых гораздо меньших компаниях, таких как Kruk, Budimex или Grupa Kęty (принималась во внимание потенциальная максимальная ежемесячная базовая зарплата генерального директора Orlen, которая составляла чуть более 116,5 тыс. злотых в месяц).

Акционеры протолкнули изменения в четверг. Базовая зарплата правления компании будет находиться в диапазоне от 7 до 15 арифметических средних зарплат в корпоративном секторе по данным Центрального статистического управления (будут учитываться зарплаты за предыдущие кварталы). Окончательная сумма будет определена наблюдательным советом. Стоит добавить, что доходы генеральных директоров компании могут даже удвоиться, если все планы будут выполнены.

Наконец, стоит также отметить, что акционеры также утвердили отчет руководства о деятельности компании за предыдущий год, финансовую отчетность компании и консолидированную финансовую отчетность компании.

Участники общего собрания также приняли решение о назначении наблюдательного совета общества, состав которого остался без изменений.