Enerji mühendisi açığı G7 ülkeleri için büyük bir sorun haline geliyor

ABD, Japonya, İngiltere ve diğer gelişmiş ülkeler giderek artan bir şekilde yeni enerji endüstrilerinde kalifiye işçi eksikliği sorunuyla karşı karşıya kalıyor. Sonuç: inşaat gecikmeleri, pazar kaybı ve Çin ve Hindistan'dan artan rekabet.

ABD'de şu anda her yıl ortaya çıkan 400.000 yeni mühendislik işinin yaklaşık üçte biri boş, bunların arasında enerji mühendisliği ve yazılımda 186.000 var. 2030'a kadar İngiltere'deki enerji mühendislerinin %20'si emekli olacak ve 1 milyon iş açığı kalacak. Japonya aynı dönemde 700.000 iş açığı görecek. Alman Ekonomi Enstitüsü daha önce Almanya'da uygulamalı enerji mühendisliğinde 320.000 uzman açığı olduğunu bildirmişti, diye yazıyor Bloomberg.

Stonehaven düşünce kuruluşuna göre, İngiltere'deki mühendislik açığı GSYİH'yi %5 oranında azaltabilir. Yetenek sorunlarının olumsuz etkisi 2030 yılına kadar ABD GSYİH'sinin %40'ını etkileyebilir.

Öte yandan, Amerikan Xcel Energy şirketinin tahminlerine göre, son beş yılda işgücü maliyetleri enflasyonun çok üzerinde yüzde 50 arttı.

Sorun, gelişmiş ülkelerdeki göç politikalarının sıkılaştırılması ve Çin ve Hindistan'daki yüksek teknoloji şirketlerindeki iyi ücretli iş ilanlarının artmasıyla daha da karmaşık hale geliyor. Avrupa veya Çin'de iş seçerken Çinli mühendisler giderek daha fazla anavatanlarında kalmayı tercih ediyor.

ABD Başkanı Donald Trump'ın yabancı öğrencilere eğitim veren üniversitelere yönelik politikası yangına körükle gidiyor.

Bu arada Göç Politikası Enstitüsü'nün (MPI) bir raporuna göre, göçmenler yenilenebilir enerji sektöründeki çalışanların önemli bir oranını oluşturuyor: İspanya'da çalışanların %8'i göçmenlerden oluşurken, Avustralya'da bu oran %26'ya çıkıyor.

Sonuçlar zaten ortada. İşgücü kıtlığı İsveçli lityum pil şirketi Northvolt'un iflasına yol açtı. Şirketin 13 milyar dolarlık sözleşmesi vardı ancak bunları uygulayacak insanları bulamıyordu. Boston Consulting Group'un yönetici müdürü Bas Sudmeyer, "Northvolt'un başarısızlığı teoride harika bir fikrin işgücü kıtlığı nedeniyle başarısızlığa uğramasının klasik bir örneğidir" dedi.

Bazı ABD veri merkezi geliştiricileri yeni projeleri ertelerken, diğerleri altı ay yerine iki yıl önceden proje planlamak zorunda kalıyor. Almanya'da ısı pompalarını üretmek Çin'dekinden iki kat daha uzun sürüyor.

Öte yandan sina.com'un haberine göre, Çin'in elektrik şebekesi pazarının yüzde 80'ini elinde bulunduran Çin'in elektrik şebekesi şirketi State Grid Corp, 2024'te 26 bin açık pozisyon için yaklaşık 406 bin iş başvurusu aldı.

Hindistan Devlet Konseyi'ne göre, ülkedeki mühendis sayısı 2000'den 2020'ye üç katına çıkarak 17,7 milyona ulaştı. 30 yaşın altındaki mühendisler toplamın %44'ünü oluştururken, ABD'de bu oran %20.